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【聚焦】公司“銀河學院”開班啦

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【摘要】:
9月5日,銀河紙業在辦公樓四樓大會議室舉行“銀河學院”開班儀式,公司副總經理張義華、中層管理人員、中國紙業認證內訓師以及部分職工代表近70人參加會議。人力資源服務中心經理閆波濤主持會議并以《無價“紙”“包”》為題進行開班首次培訓?!般y河學院”培訓平臺的啟動是公司創新培訓模式、打造學習型團隊的重要舉措,其目的是提高公司員工的整體素質、不斷壯大內訓師團隊、打造公司特色培訓課程、健全公司培訓體系,更好的

9月5日,銀河紙業在辦公樓四樓大會議室舉行“銀河學院”開班儀式,公司副總經理張義華、中層管理人員、中國紙業認證內訓師以及部分職工代表近70人參加會議。人力資源服務中心經理閆波濤主持會議并以《無價“紙”“包”》為題進行開班首次培訓。

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“銀河學院”培訓平臺的啟動是公司創新培訓模式、打造學習型團隊的重要舉措,其目的是提高公司員工的整體素質、不斷壯大內訓師團隊、打造公司特色培訓課程、健全公司培訓體系,更好的服務于公司戰略目標的實現。目前“銀河學院”首批培訓講師為公司中管正職人員,共包含24個課程,其中管理類7個、業務類7個、技能類2個、工藝類7個、安全類1個,年底前完成全部授課。

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張義華在講話時指出,人力資源服務中心要創新工作方式方法,提高員工參與培訓和內訓師授課積極性,做好課程評估,落實好獎勵措施。內訓師要持續提升自身素質,拓展知識層面,精心準備課程,善于實踐、積極實踐,在學用結合上不斷探索、下功夫,充分利用好“銀河學院”這一平臺,肩負起企業培訓和知識傳遞的責任,為公司的人才庫建設、企業高質量發展貢獻力量。

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閆波
濤以《無價“紙”“包”》為題進行
開班首次培訓

 

近年來,銀河紙業高度重視人才激勵和培養,通過增加培訓計劃、頻次、課時,擴大參培范圍,利用請進來、走出去的方式,努力打造精品培訓項目,先后出臺相關制度規定,鼓勵員工參加各類培訓學習,實施等級津貼、承擔職工外部培訓費用等一些列措施,幫助企業職工找差距、補短板,激勵員工提升自身素質和技能?!般y河學院”的開設,是公司人才培養戰略的重點工程,同時也是打造高素質、專業化內訓師團隊的重要舉措,對于提升企業管理、激勵優秀員工干事創業,營造學習型企業氛圍,將起到積極地促進作用。

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